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            次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

 

 社員の働き方見直し、仕事と生活の調和を図りやすい雇用環境の整備を行うために次のように行動計画を策定する。

 

 

1.計画期間 令和2年1月10日~令和5年1月9日までの3年間

 

2.内容

 

目標1:子どもの出生時における育児休業の取得を促進する。 

 

<対策>

 ●令和2年1月~ 制度内容等について社内で制度を定めて社員に通知する

  ●令和2年2月~ 店長を対象に制度利用の申請ルールを周知する

 ●令和2年7月~ 社内で問題点の検討及び改善計画を策定する

 

 

 目標2:育児休業などを取得しやすい環境つくりのため、管理職の研修を行う。

 

<対策>

 ●令和2年1月~ 社内検討委員会を設置、実態把握

 ●令和2年2月~ 社内アンケートの実施、問題点の分析、検討

 ●令和2年5月~ 管理職を対象として研修の実施