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            次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

　社員の働き方見直し、仕事と生活の調和を図りやすい雇用環境の整備を行うために次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　令和２年１月１０日～令和５年１月９日までの３年間

２．内容

目標１：子どもの出生時における育児休業の取得を促進する。 

＜対策＞

　●令和２年１月～　制度内容等について社内で制度を定めて社員に通知する

  ●令和２年２月～　店長を対象に制度利用の申請ルールを周知する

　●令和２年７月～　社内で問題点の検討及び改善計画を策定する

 目標２：育児休業などを取得しやすい環境つくりのため、管理職の研修を行う。

＜対策＞

　●令和２年１月～　社内検討委員会を設置、実態把握

　●令和２年２月～　社内アンケートの実施、問題点の分析、検討

　●令和２年５月～　管理職を対象として研修の実施